La gestión del capital humano se enfrenta a desafíos sin precedentes. Desde la retención del talento hasta la adaptación a tecnologías y la optimización de procesos internos, así las empresas se encuentran buscando nuevas formas de mejorar su gestión. De acuerdo con la Society for Human Resources Management, SHRM, el 52% de los profesionales de RR.HH. declara que le es difícil analizar e interpretar la información de las encuestas de clima, mientras que un 28% no es capaz de encontrar tendencias. En esa línea, Office Vibe, declara que el 64% de los colaboradores creen que el feedback que reciben no es de calidad.
Rankmi, plataforma que automatiza los procesos de capital humano, lanzó al mercado Genius, un ecosistema de diversas soluciones basadas en Inteligencia Artificial (IA) que potencia la gestión de personas.
Según Felipe Cuadra, CXO & Cofounder en Rankmi, en el desarrollo de Genius hemos comprobado que, con la IA, podemos mejorar el análisis e interpretación de los datos, pero también optimizar el uso que se le da a los resultados de las evaluaciones de clima y desempeño, entre muchas ventajas.
Los líderes en la gestión de personas entienden que deben integrar IA, pero no tienen claridad en cuanto a cómo y dónde hacerlo, dado esto los especialistas en Rankmi crearon un ecosistema de herramientas sobre la base de tres pilares fundamentales: el primero es la integridad de los datos, cumpliendo con las políticas de seguridad y privacidad de la Unión Europea. El segundo fue ofrecer un entorno amigable e intuitivo. Mientras que el tercer pilar se sustenta en que cada solución genere valor al negocio de sus clientes.
