La Compensación por Tiempo de Trabajo – CTS es un derecho de los empleados que las empresas deben cumplir dos veces al año, según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE. Este beneficio laboral tiene como finalidad proporcionar a los trabajadores una seguridad financiera en caso de finalización de su relación laboral.
Según Jimmy Quispe, Product Manager de Zenda Perú by Defontana, las empresas están obligadas a abonar este beneficio respecto de aquellos trabajadores que cumplan con el requisito establecido en el artículo 3 del Decreto Supremo N° 004-97-TR, que indica una jornada mínima de 4 horas diarias.
En este contexto, el especialista resalta la importancia de que el cálculo de la CTS se realice de manera correcta a fin de que la empresa evite multas, intereses y sobrecostos innecesarios, las mismas que pueden oscilar entre los 7,222 soles a 120,152 soles, dependiendo del número de trabajadores afectados, entre otros aspectos.
Quispe agrega que contar con un software de Recursos Humanos trae consigo beneficios para las empresas como:
1.- Ahorro de tiempo. Los procesos automatizados en el área contable y financiera son una de las principales características de un software contable. Por eso, los cálculos de CTS son realizados de manera rápida por el sistema.
2.- Minimizar errores. La automatización elimina errores asociados al cálculo de CTS en hojas de Excel, como los de digitación, incrementando así la precisión del proceso.
3.- Accesibilidad. El software opera 100% online, por lo que se puede ingresar desde cualquier dispositivo conectado a Internet, incluido el teléfono. Lo cual agiliza el acceso a la información y la ejecución de procesos cuando no estamos frente al computador de escritorio.
4.- Contabilidad financiera actualizada. Una vez que se hace el cálculo de CTS y se autorizan los desembolsos, se ejecutan automáticamente en el registro contable de la empresa.
Existe una plataforma global que permite realizar este importante proceso de forma rápida y segura, haciendo que el resultado sea completamente satisfactorio y 100% digital. Se trata de Zenda by Defontana, un software de recursos humanos que simplifica el proceso de cálculo de CTS en segundos y hace que el resultado sea automático.
Este software mantiene un registro automatizado y actualizado de remuneraciones, gratificaciones, horas extra, descansos médicos, faltas injustificadas y otra información esencial de los trabajadores. Todo ello facilita la organización de la contabilidad, lo que permite ahorrar tiempo e inversión valiosos. «Cómo calcular las CTS».
