De acuerdo a la ONU, sólo el 25% de mujeres trabajan en el sector de las TIC, cifra que se compara con la plantilla de Minsait. En Colombia el 34% de colaboradores de una empresa, son mujeres, que representan el 30% de los puestos de nivel gerencial o directivo; en Perú el 35% de cargos gerenciales son ocupados por mujeres y en el Cono Sur representan el 30%.
Minsait, como parte de la implementación del Plan Rector de Sostenibilidad y en cumplimiento de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible, por primera vez, instala su mesa de género regional.
A partir de la fecha, se establecerá un espacio de encuentro para coordinar, gestionar y promover los proyectos específicos, políticas y actividades relacionadas con la equidad de género en la compañía, lo que permitirá a la empresa continuar avanzando en la igualdad y el empoderamiento de las mujeres a través de enfoques y soluciones integrales, innovadoras e incluyentes.
Desde el 2022, en Colombia la compañía entró a ser parte de la plataforma WEPs de ONU Mujeres. Esta plataforma es un espacio global, que a la fecha suma más de 7.000 empresas, 100 de ellas en Colombia, comprometidas con la equidad de género. Cuentan con el acompañamiento de la ONU Mujeres y Pacto Global para la implementación de estos principios. Próximamente, las geografías de Minsait en Perú y en Chile también harán parte de dicha plataforma.
