La inteligencia artificial (IA) está redefiniendo el mercado laboral y transformando las exigencias de contratación a nivel global. De acuerdo con el informe Future of Jobs 2025 del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), el 70% de las empresas planea contratar trabajadores con habilidades en IA en los próximos años. Además, el 77% de los empleadores espera que las capacidades de su fuerza laboral se potencien en este ámbito entre 2025 y 2030, reflejando la creciente necesidad de adaptación a la tecnología.
En el caso de Perú, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) estima que más del 65% de los empleos requerirán habilidades tecnológicas hacia 2030. Sin embargo, la brecha entre la demanda del mercado y la disponibilidad de talento capacitado sigue siendo un desafío. Frente a este panorama, la educación digital se perfila como una solución clave.
Conscientes de esta necesidad, Campus Romero, ha desarrollado una serie de cursos orientados al uso de IA en el entorno laboral. Entre las opciones disponibles destacan Cómo Interpretar Datos con IA, Cómo Crear Contenidos Virales con IA y Diseño de Chatbots Personalizados con IA Generativa. Además, la plataforma llevará estos programas al ámbito presencial para atender requerimientos específicos de las empresas.
El impacto de la IA en el trabajo ya es evidente. Según el estudio Índice de Tendencias del Trabajo 2024, elaborado por Microsoft Corp. y LinkedIn, la adopción de esta tecnología está transformando la manera en que las personas trabajan, lideran y contratan. Lejos de limitarse a sectores tecnológicos, su uso se extiende a áreas como análisis financiero, automatización de reportes empresariales y gestión del talento humano.
Asimismo, el informe IA en el Trabajo, realizado por Bumeran, revela que en Perú el 57% de los trabajadores ya utiliza inteligencia artificial en sus tareas diarias. De este grupo, el 36% afirma emplearla casi todos los días, el 25% la usa a diario y el 21% al menos una vez por semana. Solo un 3% recurre a estas herramientas una vez al mes.
Más allá de la automatización de procesos, la IA está optimizando el rendimiento empresarial. Las startups, han visto incrementada su productividad en un 37% gracias a herramientas como ChatGPT, Gemini y Claude, que permiten delegar tareas repetitivas y concentrar esfuerzos en la estrategia de negocio.
En este escenario, el reto para empresas y profesionales es capitalizar el potencial de la IA para mejorar la eficiencia y competitividad en el mercado laboral. La formación en inteligencia artificial no solo representa una ventaja para los trabajadores, sino que también impulsa la transformación digital en las organizaciones.
