La aplicación de la Inteligencia Artificial (IA) se ha tornado sustancial para potenciar la empleabilidad, debido a su impacto significativo en diversos sectores e industrias. Según un estudio de IBM, el 28% de las empresas en Perú ha adoptado la IA, y se proyecta un aumento en este número en los próximos años. Rodrigo Kon, director general de Fundación Forge, señala que adquirir competencias en IA, es un factor distintivo para profesionales que buscan empleo o están trabajando.
“La adquisición de habilidades en Inteligencia Artificial se ha convertido en un indicador diferenciador en el actual mercado laboral. En un entorno donde la tecnología redefine constantemente las exigencias laborales, saber aprovechar la IA no solo es una ventaja, sino una necesidad para aquellos que desean destacar en sus trayectorias profesionales. Estar capacitado para identificar las oportunidades de estas nuevas tecnologías permite no solo afrontar los desafíos del presente, sino también posicionarse estratégicamente para el futuro laboral que está cada vez más moldeado por la innovación tecnológica”, señala Kon.
El especialista de Fundación Forge, sugiere algunas estrategias para potenciar la empleabilidad mediante el conocimiento en IA:
1.- Educación continua. La Inteligencia Artificial está en constante evolución. La capacitación a través de cursos en línea y programas especializados proporciona conocimientos actualizados y la flexibilidad necesaria para adaptarse a las innovaciones y cambios constantes en este campo laboral.
2.- Desarrollo de habilidades técnicas / digitales. Comprender el aprendizaje automático y análisis de datos son habilidades fundamentales en el ámbito de la IA. Estas habilidades técnicas permiten a los profesionales abordar desafíos complejos y desarrollar soluciones innovadoras en diversas áreas laborales.
3.- Aplicación práctica. La experiencia práctica es crucial para fortalecer la comprensión teórica en IA. La participación en proyectos reales, ya sea a través de trabajos freelance, prácticas profesionales o proyectos personales, proporciona la oportunidad de aplicar habilidades y conocimientos teóricos en entornos laborales reales, demostrando así competencia y capacidad.
4.- Networking y colaboración. El contacto con comunidades en línea, eventos y grupos de estudio relacionados con la IA no solo amplía el conocimiento, sino que también ofrece la oportunidad de establecer conexiones profesionales. Estas conexiones pueden conducir a colaboraciones, oportunidades laborales y un acceso más amplio a recursos y conocimientos actualizados en el campo.
5.- Fortalecimiento de habilidades blandas. Cultivar habilidades blandas como el pensamiento crítico, la resolución de problemas y la capacidad de comunicación esencial, motivan la destreza técnica, al permitir a los profesionales abordar situaciones complejas, trabajar en equipos multidisciplinarios y adaptarse eficazmente a entornos laborales cambiantes y diversos.
Finalmente, Kon resalta la importancia de las oportunidades que brinda la IA, desde una posición ética clara y con un desarrollo de habilidades blandas y una mentalidad de aprendizaje continuo ayudará a mejorar la empleabilidad y a destacar en el mercado laboral durante el 2024.
